千代田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド | 人材育成【漫画解説付き】

経営発展の土台となる人材を活かし、社内の様々なお悩みを解決するために社労士としての豊かなノウハウをご提供いたします。千代田区を拠点として企業様からのご相談やご依頼をお受けし、社員の入社・退社に関連した手続きや雇用契約書の作成、就業規則の新規作成や見直し、給与計算、労使トラブルのリスク軽減、労働基準法に基づく環境整備と助成金申請など、多岐に亘るサポート体制を築いておりますので、気になる点やお困りごと、「こうしたい」といったご希望をぜひお聞かせください。人材に関する課題は見えないところで大きくなることがあり、突然トラブルへと発展する可能性をはらんでいます。一方、経営者様が法律をしっかり守りながら社内に適切なルールや環境を整え、わかりやすい仕方で人事制度を運用することによって風通しの良い職場環境が実現し、社員の方一人ひとりも気持ち良く働けるようになるに違いありません。事業の安定と発展を目指す経営者様をサポートする社労士として、千代田区を中心とした地域でご期待にお応えしてまいります。

社会保険や雇用保険の手続きから給与計算、社員のマネジメントまで、雇用によって増える業務で「本業に充てる時間が少なくなった」「業績が思ったように上がらない」とお悩みではありませんか。入社や退社時の各種保険手続きや給与計算といった作業は神経を使う業務であり、「アウトソーシング化したい」とお考えになるかもしれません。そのような時に気兼ねなくご相談やご依頼をいただけるように、経営者様のお悩みに合わせた柔軟なサービスを用意しております。最近では、職場におけるハラスメント対策も重要な経営課題の一つとしてよく取り上げられます。セクハラ・パワハラ・モラハラといったハラスメントをなくし、誰もが安心してスキルを発揮できるような職場環境が整うことによって、生産性や収益率の向上にも繋がります。様々な事案に対応してきた社労士としての経験を活かしつつハラスメント対策についてもサポートしてまいります。業種や業態に関わりなく顧問契約のご依頼を承っておりますので、いつでも気軽にお問い合わせください。