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経営者様のお役に立つ情報を発信します
「実績のある社労士と顧問契約を結びたい」「気軽に話せる経営の相談相手を探している」など、経営者様のニーズにお応えする充実したサービスをご提供しております。就業規則・雇用契約書・各種協定書などの整備、毎月の給与計算、保険関連の諸手続き、助成金の活用などでお困りでしたらぜひご相談ください。墨田区を中心に展開するサービスについて最新のニュースをお届けいたします。
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雇用契約のご相談なら墨田区の社会保険労務士法人グラウンドへ Scroll 社会保険労務士法人グラウンド POINT 01. 雇用契約ならお任せください! 入社時に雇用契約書を作成せずそのまま、という…2022.04.27雇用契約のご相談なら墨田区の社会保険労務士法人グラウンド
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一般に「社員は採用するよりも解雇するほうが難しい」といわれています。合理的な理由がなかったり、手続きに不備があったりしますと、社員から告発を受ける恐れもあります。特定社労士として慎重な検討と手順をサポートします。2022.04.13解雇に関する告発やトラブルの予防と解決をサポート | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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雇用者と社員は利害関係が異なるために、予想していなかった事柄がトラブルに発展する可能性をはらんでいます。顧問契約に基づいて雇用契約書や就業規則といったルールづくりを促進し、既に起こっている問題解決もサポートします。2022.04.13保険手続きから就労トラブルの解決まで広くサポート | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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社員の給与計算は、勤怠を集計して毎月の支給額を決めるだけでなく賞与計算や退職金の計算、付随業務として社会保険の手続きなども関連します。社労士としてそれらの業務を代行し、労務管理のご負担軽減のお役に立ちます。2022.04.13人事や給与計算についてご相談やご依頼を歓迎します | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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人材育成が上手くいかない場合には、社員が育ちにくい環境ができ上がっている可能性があります。顧問社労士として経営者様から現状やお悩みをお伺いし、それぞれの企業背景を紐解きながら環境改善に向けたプランをご提案いたします。2022.04.13人材育成の課題解決や働き方改革をサポートします | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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雇用保険料を財源とする助成金は、要件に該当して正確な申請手続きを踏むことで受給できます。原則的に返済が不要なため、融資と比較して負担が少ないのもメリットです。制度に精通した社労士としてご相談をお受けいたします。2022.04.13雇用保険に関連した助成金の申請をサポートします | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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経営者様から寄せられるお悩みの多くが、「就業規則にどんな内容を含めたらよいかわからない」という点です。社労士としての経験とノウハウを活用し、誤解を与えない明確なルールづくりを丁寧にお手伝いいたします。2022.04.13就業規則の作成から見直しまで幅広く対応いたします | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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労働条件を明示せずに採用した場合、後から「そんな話は聞いていなかった」とトラブルに発展するリスクがあります。あらゆる可能性を考慮に入れて雇用契約書を作成しておくことにより、お互いに気持ちよく働ける環境が整います。2022.04.13採用時の雇用契約書の作成でお困りでしたらご相談を | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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セクハラ・パワハラ・モラハラといったハラスメントは、起こってから対処するのではなく事前の予防措置が重要です。社内方針の明確化や社員への周知や啓発といった分野で、社労士ならではのノウハウやアイデアをご提供いたします。2022.04.13ハラスメントの予防やトラブル解決をお手伝いします | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
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外国人を採用したくても在留資格の取得や手続き、労務管理などで「何が必要かわからない」とお困りではありませんか。入社時の雇用契約書や就業規則から保険手続き、就労資格まで、社労士と行政書士が連携してサポートします。2022.04.13採用から退社まで人材に関する諸手続きをお手伝い | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド
一般に「企業は人なり」といわれる通り、どのような会社でも社員一人ひとりがそれぞれの役割を正しく認識し、持っている個性やスキルを存分に発揮できるような制度や環境づくりが経営の重要な課題となります。特に、働き方改革やコンプライアンス、セクハラ・パワハラ・モラハラの予防と解決、外国人労働者の増加など、これまでにはなかった変化に対応するために「専門家のサポートが必要」とお感じの経営者様が多いかもしれません。墨田区に拠点を置く社労士として、そうしたお悩みへの最善の解決策をご提案してまいります。