多岐に亘る人事・労務管理をカバーする顧問契約
経験豊富な社労士との顧問契約をご希望なら
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社労士として顧問のご依頼を承ります

良好な労使関係を構築したり、職場環境を改善したりすることによって優秀な人材の定着を図りたいとお考えでしたらぜひお任せください。社労士として顧問契約を結び、経営の安定と発展に貢献いたします。

理想の労働環境の実現に尽力します
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経営の切り札になります
顧問契約に基づく労務コンサルティングで発展を後押しする社労士法人
Point1

突然起こるトラブルに備えを

雇用者と社員は利害関係が異なるために、予想していなかった事柄がトラブルに発展する可能性をはらんでいます。顧問契約に基づいて雇用契約書就業規則といったルールづくりを促進し、既に起こっている問題解決もサポートします。

Point2

面倒な手続きもきっちりと代行

従業員を1人でも雇用する法人には労働保険や社会保険への加入が義務付けられています。採用時の加入申請や届け出から退社時の喪失申請まで、社労士としての知識と経験を活かしていつでも正確に手続きを代行してまいります。

Point3

すぐに相談できる安心感を経営に

労働に関連した法令は頻繁に改正が行われています。また、外国人雇用やセクハラ・パワハラ・モラハラ対策、働き方改革、助成金など、時代に沿って変わる労務ニーズにすぐ対応できるのも、顧問契約ならではの安心ポイントです。

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労務助成金についてのご相談やご依頼に軽快なフットワークで対応いたします

概要

事務所名 社会保険労務士法人グラウンド
住所 〒130-0026
東京都墨田区両国3-16-4
両国SSビル4階
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営業時間 10:00〜18:30
受付時間 10:00〜18:00
定休日 土曜日・日曜日・祝日

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外国人労働者を含めた労務管理や各種保険の手続きから人材育成助成金、セクハラ・パワハラ・モラハラの防止対策まで、社員が伸び伸びとスキルを発揮できるような職場環境づくりを全面的にサポートしております。初回は無料でご相談を承りますので気兼ねなくお声掛けください。
特徴

経営に安心をもたらす顧問を墨田区エリアでお探しなら

特定社労士として労使トラブルの予防や解決をサポートします

社員が増えるのは喜ばしいことですが、外国人を含めて新たに採用した人材への社会保険や労働保険の加入手続き、雇用契約書の作成、就業規則の見直し、労使トラブルのリスク軽減、人材育成、セクハラ・パワハラ・モラハラの対策など、行わなければならない業務も増えるのが現実です。経営者様や人事担当者様が一層身軽になり、コア業務に一層注力していただけるよう顧問契約に基づいて労務管理に関するお悩み解決をアシストしております。万が一、トラブルが起こっても特定社労士として斡旋や調停、仲介によって迅速に解決を図りますので、人事や労務のリスクマネジメントとしても有効にご活用いただけます。各種手続き代行や助成金などについてはスポットでのご依頼も歓迎しており、初回は無料でご相談をお伺いいたします。

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