社員が育つ風土づくりを支援する社労士
「社員が増えたのに業績が上がらない」「離職率が高い」「人材育成の方法がわからない」といったお悩みはありませんか。墨田区を中心に、人材の専門家である社労士ならではのノウハウで課題解決を支援いたします。
継続的に人が育つ会社への変革を
Point1
課題を洗い出して解決策を分析
人材育成が上手くいかない場合には、社員が育ちにくい環境ができ上がっている可能性があります。顧問社労士として経営者様から現状やお悩みをお伺いし、それぞれの企業背景を紐解きながら環境改善に向けたプランをご提案いたします。
Point2
多彩な社員研修をご提案します
組織としてのコミュニケーションや協調性を高めたり、リーダーとしての自覚や素質に磨きをかけたり、会社の強みを活かす方法を考えたりと、経験豊富な社労士ならではのアイデアやノウハウの詰まった研修で育成をサポートいたします。
Point3
働き方改革の促進を後押しします
多くの企業で時短や待遇改善から始まった働き方改革は、今や人材育成という新たなフェーズに突入しています。社員一人ひとりの創造性や効率性を高め、変化に動じない会社づくりを目指す経営者様を墨田区からバックアップいたします。
概要
事務所名 | 社会保険労務士法人グラウンド |
---|---|
住所 | 〒130-0026 東京都墨田区両国3-16-4 両国SSビル4階 Google MAPで確認する |
電話番号 | 03-6659-4213 |
営業時間 | 10:00〜18:30 受付時間 10:00〜18:00 |
定休日 | 土曜日・日曜日・祝日 |
アクセス
特徴
墨田区や周辺で顧問契約の依頼先にお困りの経営者様へ
人材の採用から育成までを徹底的にサポートする社労士法人
業績や収益率を向上させるために、マーケティングや営業、コストカットなどに注力するものの、肝心な人材育成が後回しになるというケースがよくあります。会社という組織を構成している最小単位は社員一人ひとりであり、それぞれの力が結集して利益を生み出しているゆえに、個々のスキルを成長させることは業績向上に向けた大きな投資となり得ます。これまでに様々な企業様における人材の育成をサポートしてきた社労士として、人事面での課題解決を力強くお手伝いしてまいります。現状から課題を抽出した上で解決に向けた幾つかのプランをご提案し、研修をはじめとした多彩な手法で社員の成長と環境づくりを促進します。外国人の労働者も含めた円滑な労務管理、セクハラ・パワハラ・モラハラなどへの対策、助成金の活用などもバックアップしておりますのでぜひお任せください。
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