トラブルの種となる解雇でお悩みの経営者様へ
社労士とした解雇に関連したご相談を承ります
社会保険労務士法人グラウンド
リスクに備えるためにぜひご相談ください
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社労士への相談をご検討中の経営者様へ

ルールを守らない社員がいたり、業績悪化で人員整理が必要になったりと、解雇を検討されるタイミングがあるかもしれません。トラブルを避けつつ問題を解決できるように、社労士として墨田区からサポートします。
労務上の問題点を分析して解決へ導きます
Check!
リスクマネジメントで安心を
社員の解雇にまつわるトラブル対策や告発時の問題解決をサポートする社労士
Point1

無用な争いを避けるために

一般に「社員は採用するよりも解雇するほうが難しい」といわれています。合理的な理由がなかったり、手続きに不備があったりしますと、社員から告発を受ける恐れもあります。特定社労士として慎重な検討と手順をサポートします。

Point2

就業規則を見直しませんか

労使間トラブルをあらかじめ防ぐためには、採用時の雇用契約書や就業規則が重要な要素となります。墨田区を中心に活動する社労士として、あらゆるリスクや可能性を見据えたルールづくりをお手伝いしております。

Point3

ハラスメント対策もご相談を

解雇の理由として増えているのが、セクハラやパワハラ、モラハラといったハラスメントです。お互いの感覚や認識に相違が生まれてトラブルになりやすい分野ですので、適切な周知や啓発、ルール策定で備えをしておくことが肝要です。

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03-6659-4213 03-6659-4213
10:00〜18:30
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労務や助成金についてのご相談やご依頼に軽快なフットワークで対応いたします

概要

事務所名 社会保険労務士法人グラウンド
住所 〒130-0026
東京都墨田区両国3-16-4
両国SSビル4階
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電話番号 03-6659-4213
営業時間 10:00〜18:30
受付時間 10:00〜18:00
定休日 土曜日・日曜日・祝日

アクセス

外国人労働者を含めた労務管理や各種保険の手続きから人材育成や助成金、セクハラ・パワハラ・モラハラの防止対策まで、社員が伸び伸びとスキルを発揮できるような職場環境づくりを全面的にサポートしております。初回は無料でご相談を承りますので気兼ねなくお声掛けください。
特徴

墨田区を拠点にスピーディーに対応してまいります

労使トラブルで力を奪われないよう社労士としてサポート

新型コロナウイルス感染症の拡大やそれに伴う景気の悪化、企業間競争の激化による経営規模の縮小や再出発など、人員を削減する必要が生じる場合があります。そのほかにも、就業規則に規定する懲戒処分や諭旨解雇など、労使においては社員との間において様々なトラブルが起こる可能性が常に存在します。「万が一の場合に備えて今から備えをしておきたい」「既に揉めている」「労働基準監督署への告発があった」といったケースで社労士のサポートを希望される経営者様はぜひご相談ください。余分な争いが生まれないよう配慮した就業規則や雇用契約書の作成、セクハラ・パワハラ・モラハラへの対策、人材育成、助成金活用などの多方面から労務環境の整備をお手伝いいたします。スポットでのご依頼に加えてより安心感のある顧問契約のご依頼も歓迎しております。

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