就業規則の作成から見直しまで幅広く対応いたします | 墨田区で社労士の顧問契約は社会保険労務士法人グラウンド

転ばぬ先の杖として有効な就業規則を作成

就業規則作成で社労士をお探しの経営者様へ

社会保険労務士法人グラウンド

初回の無料相談をぜひご活用ください

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経験豊富な社労士としてお手伝いします

労使トラブルが発生する原因の一つは、就業規則に不備があるケースが多いといわれています。開業時の規則作成や社員が増えた場合の見直しなど、働き方改革や人材育成も視野に入れながらサポートいたします。

就労トラブルを防いで企業の明るい未来へ

ルール

明瞭に理解できる
アップ

社員の定着率が
有益

働き方改革の推進

Check!

お考えを第一にサポートします

就労トラブル回避のため社労士に就業規則の作成・見直しを依頼したいとお考えなら

Point1

ニーズに合わせて作成を支援

経営者様から寄せられるお悩みの多くが、「就業規則にどんな内容を含めたらよいかわからない」という点です。社労士としての経験とノウハウを活用し、誤解を与えない明確なルールづくりを丁寧にお手伝いいたします。

Point2

コスト節約に繋がる投資です

適切なルールを作成して周知することによって認識の違いによるトラブルを防ぎ、優秀な社員の離職も抑止できます。人材採用と人材育成に関わる手間やコストをしっかりと回収するために、規則作成や見直しが役立ちます。

Point3

適切な時期に規則の見直しを

働き方改革関連法の施行にしっかりと対応するために、「就業規則を見直したい」とお考えでしたらぜひご相談ください。また、今後の開業を見据えて新たにルールづくりをしたいというご要望にもお応えしてまいります。

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03-6659-4213 03-6659-4213

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労務や助成金についてのご相談やご依頼に軽快なフットワークで対応いたします

概要

事務所名	社会保険労務士法人グラウンド
住所	〒130-0026 東京都墨田区両国3-16-4 両国SSビル4階 Google MAPで確認する
電話番号	03-6659-4213
営業時間	10:00〜18:30 受付時間 10:00〜18:00
定休日	土曜日・日曜日・祝日

アクセス

外国人労働者を含めた労務管理や各種保険の手続きから人材育成や助成金、セクハラ・パワハラ・モラハラの防止対策まで、社員が伸び伸びとスキルを発揮できるような職場環境づくりを全面的にサポートしております。初回は無料でご相談を承りますので気兼ねなくお声掛けください。

特徴

墨田区エリアで顧問契約の依頼先をお探しならお任せを

経営者様のビジョンに合わせて丁寧にサポートする社労士

「社員とトラブルになって労働基準監督署へ苦情が申し立てられた」「従業員を採用してもすぐに辞めてしまう」「働き方改革がなかなか社内に浸透しない」といったお困りごとはありませんか。そうしたお悩みを解決するための有効な手段として、明確なルールとしての就業規則の作成や見直しをおすすめいたします。就労トラブルを避けるために明確な規則を作成しておくなら、会社を守れるだけでなく結果的に社員一人ひとりの安心や人材育成、働き方改革の推進にも繋がります。どのような内容を含めるか、含めるべきでないかといった点のアドバイスはもちろんのこと、外国人を雇用する場合の注意点や各種手続きも含めて全面的にサポートいたします。セクハラ・パワハラ・モラハラ対策や給与計算、労務管理も含め、顧問契約に基づいてしっかりとカバーいたします。