ハラスメントのないクリーンな職場づくりへ
社労士としてハラスメント対策をサポート
社会保険労務士法人グラウンド
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社労士のサポートをご希望の経営者様へ

性別や年齢に関わりなく、全ての労働者が気持ちよく働ける環境づくりをする面でハラスメント対策は重要です。墨田区に拠点を置く社労士として、セクハラ・パワハラ・モラハラの予防と対策をお手伝いします。
安心・安全な職場環境をつくりませんか
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いつでもご相談ください
ハラスメント対策の有効な手法について社労士に相談したいとお考えなら
Point1

実績に基づく多彩なアイデア

セクハラ・パワハラ・モラハラといったハラスメントは、起こってから対処するのではなく事前の予防措置が重要です。社内方針の明確化や社員への周知や啓発といった分野で、社労士ならではのノウハウやアイデアをご提供いたします。

Point2

風通しの良い会社をつくるために

社員がセクハラやパワハラなどを受けたと感じた時には、相談に応じて遅らせることなく対応し、適切な方法で再発防止に努める義務があります。墨田区を中心に活動する社労士として、円滑な体制づくりをお手伝いいたします。

Point3

より強固で便利な体制づくりを

顧問契約をベースに社会保険労務士が中立的な立ち位置で社外の相談窓口となることにより、社員の方々の安心感が大きくなります。ハラスメント対策の分野で時代をリードする魅力的な会社づくりを、墨田区から支援しております。

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03-6659-4213 03-6659-4213
10:00〜18:30
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労務助成金についてのご相談やご依頼に軽快なフットワークで対応いたします

概要

事務所名 社会保険労務士法人グラウンド
住所 〒130-0026
東京都墨田区両国3-16-4
両国SSビル4階
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電話番号 03-6659-4213
営業時間 10:00〜18:30
受付時間 10:00〜18:00
定休日 土曜日・日曜日・祝日

アクセス

外国人労働者を含めた労務管理や各種保険の手続きから人材育成助成金、セクハラ・パワハラ・モラハラの防止対策まで、社員が伸び伸びとスキルを発揮できるような職場環境づくりを全面的にサポートしております。初回は無料でご相談を承りますので気兼ねなくお声掛けください。
特徴

墨田区周辺で社会保険労務士との顧問契約をご検討中なら

誰もが安心してスキルを発揮できる会社づくりを支援します

パワハラやセクハラをはじめ、マタハラやモラハラといった言葉が一般的になっていますが、「ハラスメント対策が進んでいない」「何から取り組めばよいかわからない」とお悩みの経営者様も多いかもしれません。2019年に改正労働施策総合推進法が成立し、中小企業も2022年4月1日から対応しなければならなくなっています。被害を受けたと感じる社員が現れる前にしっかりと対策を講じることにより、社員からの信頼も高まって生産性も向上します。
これまでに様々な業種・業態の企業様をサポートしてきた社労士として、それぞれのニーズに合わせて柔軟にアドバイスいたします。また、顧問契約に基づいて社外の相談窓口としてもお手伝いいたします。外国人雇用労務管理、人材育成、働き方改革、助成金の活用も含めて経営をバックアップしてまいります。

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