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雇用に関わるお悩みをサポートする社労士

日本人・外国人に関わりなく、新たに社員を採用する際には雇用契約書・就業規則・各種協定書の作成や見直しが必要となります。墨田区エリアで「社労士のサポートがほしい」とお考えでしたらぜひお任せください。
あらゆる課題の解決をバックアップします
  • 安心
    外国人の入社を後押し
  • 負担減
    面倒な手続きを一任
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ノウハウをフルに発揮します
安心感のある社労士サービスで人材の採用から退社までのお悩み解決をサポート
Point1

外国人の雇用をご検討中なら

外国人を採用したくても在留資格の取得や手続き、労務管理などで「何が必要かわからない」とお困りではありませんか。入社時の雇用契約書や就業規則から保険手続き、就労資格まで、社労士と行政書士が連携してサポートします。

Point2

保険手続きや契約書作成を代行

業績向上に伴って社員が増えることは喜ばしいことですが、雇用時の諸手続きや社員マネジメントといった業務量が増加するのも現実です。墨田区周辺で「社労士に依頼してアウトソーシング化したい」とお考えならぜひお任せください。

Point3

正確な給与計算で経営に安心を

社員が増えれば増えるほど給与計算も複雑化し、人為的なミスが起こる可能性も増えます。正確な計算で社員からの信頼度が向上したり、労務担当者の採用コストを削減できたりと、社会保険労務士に依頼するメリットをぜひご体験ください。

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労務や助成金についてのご相談やご依頼に軽快なフットワークで対応いたします

概要

事務所名 社会保険労務士法人グラウンド
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受付時間 10:00〜18:00
定休日 土曜日・日曜日・祝日

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外国人労働者を含めた労務管理や各種保険の手続きから人材育成や助成金、セクハラ・パワハラ・モラハラの防止対策まで、社員が伸び伸びとスキルを発揮できるような職場環境づくりを全面的にサポートしております。初回は無料でご相談を承りますので気兼ねなくお声掛けください。
特徴

墨田区エリアで顧問契約の依頼先をお探しの経営者様へ

経営の伴走者として豊富な社労士サービスをご提供します

業績が順調に推移し、事業が拡大する過程でさらに多くの社員を雇用することをご検討中かもしれません。社員採用時には、雇用契約書の作成や就業規則の見直し、各種協定書の作成、雇用保険や社会保険、労働保険の手続きが必要です。外国人を雇う場合にはそれらに加えて在留資格や就労資格の確認、許可申請や更新手続きもしなければなりません。また、社員を雇用した際には助成金を上手に活用して経営の土台をより強固にするチャンスを手にできます。
人材のスペシャリストとも呼ばれる社労士として、入退社時の各種手続きや給与計算、助成金の申請、セクハラ・パワハラ・モラハラ対策、人材育成など、人事や労務管理を幅広くお手伝いいたしますのでお気軽にご相談ください。顧問契約やスポット契約に関わりなく、経営のよき伴走者として全力を尽くしてまいります。

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